8 (495) 151-22-05
Email: info@b-ks.ru
г.Москва, ул.Нижняя Красносельская, д.35 стр.9

Заказать обратный звонок


Альтернативная ликвидация ООО

Альтернативная ликвидация или реорганизация - это распространенное понятие, которое известно всем руководителям и молодым предпринимателям. Ликвидацию предприятия можно провести несколькими вариантами, которые имеют свои положительные и отрицательные стороны. Отличие от других видов ликвидации тем, что предприятие может продолжать свою деятельность.
 

Во время альтернативной ликвидации предприятия, очень важны такие моменты:

  • создание нового Устава предприятия;

  • регистрация изменений в государственных органах;

  • баланс предприятия;

  • смена руководителя предприятия и передача всех функций правопреемнику.

Содержание услуги альтернативная ликвидация Стоимость (руб) Срок исполнения
Смена ген. директора
 
30 000  10 дней
Смена ген. директора  и продажа компании 40 000 -
Смена ген. директора и участника путем увеличения уставного капитала 45 000  1 месяц
Смена ген. директора и перевод фирмы в другой регион 55 000  1 месяц
Смена ген. директора, продажа компании и перевод фирмы в другой регион 65 000 1 месяц
Смена ген. Директора, участника путем увеличения уставного капитала и перевод фирмы в другой регион 85 000 1 месяц

Что бы воспользоваться услугой или узнать подробности по услуге ликвидация, звоните по тел.:8 (495) 151-22-05

Альтернативная ликвидация предприятия с помощью слияния.

Альтернативная ликвидация

Ликвидация альтернативным способом слиянием - это объединение нескольких предприятий в одну структуру. В первую очередь, необходимо заменить генерального директора и главного бухгалтера. Если предприятие не имеет никаких задолженностей, то налоговая служба не будет выезжать на проверку предприятия.

Реорганизация предприятия альтернативным способом, признается на всех законных основаниях только тогда, когда будет установлена ее цель о дальнейшем развитии предприятия и получении прибыли. Если эта цель не будет доказана, тогда налоговая служба имеет полное право подать в суд, и заявить о том, что альтернативные способы ликвидации предприятия являются незаконными. Таким образом, налоговая служба может привлечь к ответственности всех учредителей предприятия, главного бухгалтера предприятия и генерального директора.
 

Закрытие предприятия с помощью альтернативной ликвидации, можно провести благодаря соответствующей инструкции:

Собрать собрание всех учредителей предприятий, которые реорганизовываются.

Решение, которое будет принято на собрании, должно быть единогласно.

Составить протокол о решении учредителей.

Между предприятиями необходимо составить договор, в котором будут описаны все дальнейшие действия.

В новом Уставе предприятия должны быть прописаны такие моменты, как: - вид деятельности предприятия;

 

- учредители предприятия;

 

- капитал по Уставу и его доли для каждого учредителя;

 

- распределение прибыли между учредителями.

Чтобы зарегистрировать новое предприятие , необходимо собрать и предоставить пакет соответствующих документов в налоговую службу которая осуществляет альтернативную ликвидацию. По завершении составляется акт передачи предприятия к правопреемнику. Он подписывается всеми учредителями и закрепляется печатью предприятия. Все это необходимо сделать в течение трех дней, после того, как проводилось собрание учредителей. Также, необходимо поставить в известность кредиторов предприятия и произвести публикацию в СМИ. Всем государственным органам, внебюджетным фондам и кредиторам отправляется извещение о ликвидации предприятия. Акт передачи документов составляется в одностороннем порядке.

В этом акте указывается список необходимых документов для ликвидации, его составитель, он подписывается, датируется и на него ставится печать.

Пакет документов, который передается в ФНС при выполнение альтернативной ликвидации:

  • заявление по форме P12001;

  • акт передачи предприятия;

  • квитанция об оплате гос. пошлины;

  • копия статьи в СМИ;

  • договор составленный между организациями;

  • решение о объединении организаций, заверенное нотариусом.

  • с помощью присоединения.

  • Слияние организаций от присоединения отличается тем, что дочерние компании неравноценны. Если во время слияния организаций, компания - правопреемник - это ООО, которая образуется в результате процедуры слияния. Тогда, в результате присоединения предприятий, присоединенное предприятие является дочерним предприятием. Все права и обязанности дочерней организации переходят к правопреемнику. Также происходит с задолженностями, за которые теперь будет отвечать новая организация.

  •  с помощью замены учредителя.

Чтобы заменить учредителей, можно воспользоваться несколькими вариантами альтернативной ликвидации:


1. новые учредители вступают в предприятие, а старые учредители - покидают его. Все перемены обязательно требуется зафиксировать в Уставе предприятия (новом);

2. замена учредителя происходит по Суду.

 

Для первого варианта необходимо действовать так. Новый учредитель подает заявление о принятии его в организацию. В заявлении, учредитель прописывает свои паспортные данные, долю (свою) в капитале компании Устава компании, которую он желает непосредственно внести. Собирается собрание всех учредителей, в ходе которого будет рассматриваться вопрос о включении в компанию нового учредителя. Заключение, совет учредителей должен принять единогласно и по всем правилам, которые прописаны в Уставе компании.
 
Когда решение будет принято, учредителям необходимо составить протокол, в котором будет указано их решение. Затем, собирается учредители на собрание, в ходе которого создается  "новый" Устав компании. Новый Устав будет отличаться от старого Устава размером капитала. После того, как новый Устав будет готов, его требуется предоставить в ФНС для его регистрации.
 

К нему нужно приложить такие документы:

  • квитанцию об оплате государственной пошлины;

  • протокол учредителей с принятым решением;

  • новый Устав компании.

Если учредитель решил уйти из компании добровольно, тогда его доля капитала остается в компании и делится между остальными учредителями. А ему выплачивается финансовая компенсация. Все эти действия считаются законными, так как они прописаны в Уставе компании. Если компания имеет только одного учредителя, тогда он не имеет право на выход из нее.


Ликвидация предприятия с помощью продажи.

Во время продажи предприятия, между руководителем и покупателем составляется договор. После составления и подписания, его необходимо передать в государственные органы для регистрации. Вместе с предприятием, новому руководителю компании переходят также все сертификаты компании и прочие достижения.

Новый владелец предприятия берет полную ответственность за выплату долгов перед кредиторами или партнерами.


Алтернативная ликвидация с долгами предприятия.

Такая встречается чаще, чем банкротство. Так как, эта процедура считается легче и проделать ее можно быстрее. Предприятие переходит в новую собственность тогда, когда на счету появляются денежные средства. Стоимость и сроки оплаты всех долей компании расписываются в договоре.


Возможно Вас заинтересуют другие наши услуги:





Заказ услуги


 
Ф.И.О.*
E-mail*
Телефон
Ваш комментарий
Сколько будет 7+5
/* */